RETAIL & BEAUTÉ
TPE & Unified Commerce
Flormar Maroc × Naps – Plus de 40 boutiques. Une seule expérience de paiement
La beauté se joue aussi dans les dernières secondes en caisse. Avec 46 TPE Naps,...
Versez salaires, primes et avantages sur carte
Avec les cartes de paie Naps, simplifiez la distribution des salaires, primes, indemnités ou avantages à vos collaborateurs, bénéficiaires ou équipes terrain. Une solution pensée pour les entreprises qui veulent réduire la gestion manuelle, fluidifier les versements et offrir une carte simple d’usage à leurs porteurs.
Une carte dédiée pour simplifier vos versements
Les cartes de paie Naps permettent aux entreprises de distribuer des salaires, primes, indemnités ou avantages via une carte prépayée dédiée. Elles peuvent être utilisées dans le cadre d’un programme RH, terrain, institutionnel ou collaborateur.
L’objectif : Donner à chaque porteur un moyen simple d’accéder aux montants versés, tout en permettant à l’organisation de mieux structurer le déploiement, le suivi et la gestion du programme.
Simplifier la distribution
Versez des montants à une population définie sans dépendre uniquement de processus manuels ou dispersés.
Équiper vos équipes
Donnez une carte dédiée à vos collaborateurs, bénéficiaires, agents terrain ou populations ciblées.
Réduire la gestion du cash
Diminuez les contraintes liées aux paiements physiques, avances, remises manuelles ou distributions en espèces.
Piloter le programme
Suivez les cartes, les bénéficiaires, les versements et les usages selon le périmètre du programme.
Accompagner le terrain
Déployez une solution adaptée aux équipes distribuées, aux réseaux, aux sites multiples ou aux populations mobiles.
Un moyen plus simple de distribuer de la valeur à grande échelle
Une carte de paie n’est pas seulement un support de paiement. C’est un outil pour fluidifier les versements, améliorer l’expérience des bénéficiaires et mieux organiser la relation entre l’entreprise et ses populations terrain.
Réduire
les frictions
Limitez les manipulations de cash, les retards, les erreurs et les processus
manuels.
Améliorer l’expérience bénéficiaire
Donnez aux porteurs un moyen de paiement simple, pratique et utilisable au
quotidien.
Structurer vos
programmes RH
Créez un dispositif clair pour les versements récurrents, ponctuels ou
spécifiques.
Des cartes de paie pour plusieurs réalités terrain
Chaque organisation a ses propres besoins de versement. Les cartes de paie Naps peuvent accompagner plusieurs cas d’usage, selon la population à servir et le mode de distribution souhaité.
Salaires
Versez les salaires à des collaborateurs ou bénéficiaires dans le cadre d’un programme structuré.
Primes & bonus
Distribuez des primes de performance, bonus commerciaux, récompenses ou incentives.
Indemnités
Versez des indemnités liées au transport, repas, missions, terrain ou autres besoins internes.
Avances
Simplifiez certaines avances ou dotations ponctuelles sans multiplier les processus manuels.
Équipes terrain
Équipez des agents, chauffeurs, livreurs, commerciaux, techniciens ou personnels opérationnels.
Populations non bancarisées
Proposez une solution de paiement plus accessible à des bénéficiaires qui n’utilisent pas toujours les circuits bancaires classiques.
Saisonniers & temporaires
Gérez plus facilement des collaborateurs ponctuels, saisonniers, intérimaires ou
prestataires.
Programmes institutionnels
Distribuez des montants à des bénéficiaires dans le cadre de programmes sociaux, sectoriels ou institutionnels.
Pensé pour les entreprises qui gèrent des populations nombreuses ou distribuées
Les cartes de paie sont particulièrement utiles lorsque les collaborateurs ou bénéficiaires ne sont pas tous au siège, n’ont pas les mêmes habitudes bancaires, travaillent sur plusieurs sites ou doivent recevoir des montants de manière simple et organisée.
Retail
Pour les enseignes, franchises et réseaux avec plusieurs points de vente ou équipes terrain.
Logistique & livraison
Pour les chauffeurs, livreurs, agents opérationnels ou prestataires répartis sur le terrain.
Sécurité & services
Pour les agents, prestataires, équipes postées ou personnels à forte rotation.
Hôtellerie, restauration & tourisme
Pour les équipes saisonnières, temporaires, multi-sites ou à horaires variables.
BTP & chantiers
Pour les ouvriers, équipes terrain, sous-traitants ou populations mobiles.
Agriculture & saisonniers
Pour les travailleurs saisonniers ou populations à servir sur des périodes spécifiques.
Secteur public & institutions
Pour les organisations qui doivent distribuer des montants à des bénéficiaires identifiés.
Grandes entreprises
Pour les groupes qui souhaitent structurer certains versements collaborateurs, avantages ou dotations.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Rejoignez les 10 000 entreprises
qui bénéficient déjà des services de Naps
Des commerces de proximité aux réseaux multi-sites,
des milliers de commerçants encaissent chaque jour avec Naps.
Un écosystème pour
mieux gérer vos dépenses
Connectez cartes professionnelles, budgets, transactions et outils de pilotage pour donner plus d’autonomie à vos équipes tout en gardant le contrôle.
Créer un programme
de cartes adapté
Déployez des cartes répondant aux besoins de vos collaborateurs et de votre organisation.
Intégrer l’émission
à votre système RH
Connectez la création et la gestion des cartes à vos outils et processus internes.
Encadrer les
dépenses professionnelles
Complétez la carte de paie avec des cartes dédiées aux missions et dépenses métiers.
Suivre les cartes
et transactions
Centralisez le pilotage des cartes distribuées et des opérations associées.
Accompagner les
usages en magasin
Permettez aux collaborateurs d’utiliser leurs cartes pour leurs paiements du quotidien.
Accompagner les
usages digitaux
Facilitez les achats en ligne avec des parcours de paiement sécurisés.
Un parcours clair pour passer au versement sur carte
Naps vous accompagne avec une approche progressive pour transformer votre besoin de versement en programme opérationnel.
Cadrer
le besoin
Identifier la population concernée, les types de versements, les volumes, les sites et les objectifs.
Définir
le programme
Choisir le fonctionnement de la carte, les usages, les bénéficiaires et le mode de distribution.
Préparer
les cartes
Organiser la production, les lots, la livraison
et les supports nécessaires au
lancement.
Activer
les porteurs
Accompagner les bénéficiaires et les équipes internes dans l’activation et l’utilisation des cartes.
Effectuer
les versements
Mettre en place les premiers versements : salaires, primes, indemnités, avances ou avantages.
Suivre
le programme
Analyser les cartes distribuées, les cartes actives, les usages et les besoins
d’évolution.
Étendre
le dispositif
Déployer progressivement à d’autres
sites, populations, régions ou
programmes.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’une carte de paie Naps ?
Une carte de paie Naps permet à une entreprise ou organisation de verser des salaires, primes, indemnités, avances ou avantages à des collaborateurs, bénéficiaires ou populations ciblées via une carte dédiée.
À qui s’adresse cette solution ?
Elle s’adresse aux entreprises, groupes, institutions, réseaux, organisations multi-sites et structures qui doivent gérer des versements auprès de populations nombreuses, distribuées ou terrain.
Quels types de versements peut-on gérer ?
La carte peut être utilisée pour des salaires, primes, indemnités, avances, avantages ou dotations selon le programme défini.
Est-ce utile pour les collaborateurs non bancarisés ?
Oui. Les cartes de paie peuvent aider à servir des populations qui n’utilisent pas toujours les circuits bancaires classiques.
Est-ce adapté aux équipes terrain ?
Oui. La solution est particulièrement pertinente pour les équipes mobiles, agents terrain, saisonniers, prestataires, livreurs, chauffeurs, techniciens ou collaborateurs multi-sites.
Peut-on l’utiliser pour des primes ou indemnités ?
Oui. Les cartes peuvent être utilisées pour structurer certains versements ponctuels ou récurrents comme les primes, indemnités ou avantages.
Peut-on lancer le programme progressivement ?
Oui. Il est possible de démarrer avec une population ou un périmètre défini, puis d’étendre progressivement le programme.
Quelle est la différence avec Programme cartes ?
Programme cartes couvre plusieurs types de programmes co-brandés : cadeau, fidélité, campus, collaborateurs, sectoriels ou institutionnels. Cartes de paie est un cas d’usage dédié aux salaires, primes, indemnités et avantages.
Quelle est la différence avec Gestion des dépenses ?
Gestion des dépenses sert à équiper des équipes avec des cartes pour suivre certaines dépenses professionnelles. Cartes de paie sert à verser des montants aux collaborateurs ou bénéficiaires
Comment démarrer ?
Le parcours commence par un échange avec un expert Naps pour cadrer la population concernée, les types de versements, les volumes, le mode de distribution et le plan de lancement.
Simplifiez vos versements avec
les cartes de paie Naps
Équipez vos collaborateurs, bénéficiaires ou équipes terrain avec une carte dédiée, pensée pour simplifier les salaires, primes, indemnités et avantages.