Avantages salariés 100 % digitaux, traçabilité et contrôle RH garantis.
Up Maroc déploie des cartes d’avantages sociaux avec la technologie Naps pour dématérialiser les dotations des salariés et réserver leur utilisation au réseau de commerçants affiliés.
Le défi du tout-digital fléché
La gestion des avantages sociaux au format papier (titres-restaurant, chèques cadeaux) impose une lourdeur logistique aux directions des ressources humaines : impression, sécurisation, distribution physique mensuelle et risques de perte. Du côté des commerçants affiliés, le traitement des titres papier ralentit le passage en caisse et complexifie la réconciliation comptable.
L'enjeu pour Up Maroc, expert des solutions RH depuis 2007, était d'opérer une transition vers le tout-digital. L'objectif commun avec Naps : concevoir une infrastructure de paiement capable de remplacer le carnet papier par une carte multiservice et une application, tout en garantissant techniquement que chaque dirham alloué soit exclusivement dépensé dans le réseau de commerçants autorisé et pour la finalité prévue.
Une infrastructure de paiement au service des politiques RH.
La dématérialisation repose sur une solution d’émission de cartes (Issuing) qui réunit plusieurs enveloppes d’avantages sur une même carte, tout en permettant de gérer chacune séparément.
- Préserver la finalité des dotations
Paramétrer les droits d’usage pour que les montants chargés soient strictement cantonnés aux terminaux de paiement du réseau affilié (restauration, enseignes cadeaux). - Centraliser l’expérience collaborateur
Faire cohabiter le budget déjeuner, les dotations cadeaux et les primes de panier sur une seule carte physique connectée à une application de suivi. - Fluidifier l’encaissement
Remplacer la manipulation de titres papier par un paiement sans contact standard, transparent et immédiat pour le commerçant. - Sécuriser et automatiser la gestion
Offrir aux entreprises un outil de pilotage pour recharger les droits instantanément et à distance
Un support unique, de multiples avantages sociaux
Up Maroc et Naps déploient un programme capable de couvrir divers moments de la vie professionnelle en conservant une traçabilité totale.
Chèque Déjeuner digitalisé
Le budget repas est utilisable au centime près via la carte, exclusivement auprès des restaurateurs et commerces alimentaires partenaires.
Dotation Cadhoc dématérialisée
Les primes de fin d'année et récompenses sont créditées instantanément et dépensables dans les enseignes retail agréées.
Gestion de la prime panier
Les indemnités de repas spécifiques sont automatisées et encadrées selon les accords d'entreprise.
Routage transactionnel
Le système identifie la catégorie du commerçant lors du paiement et débite automatiquement la poche de valeur correspondante (ou rejette la transaction si hors réseau).
Agilité du programme
La structure logicielle permet d'ajouter de nouveaux avantages sociaux sans avoir à émettre de nouvelles cartes plastiques.
Un avantage perçu, un paiement immédiat.
- Mon entreprise crédite mes droits : Mon employeur télécharge les dotations du mois, qui sont immédiatement disponibles.
- Je pilote mon solde : Depuis mon application mobile, je consulte en temps réel mes budgets disponibles (Déjeuner vs Cadeaux).
- Je règle chez un partenaire : Je paie mon repas ou mon achat avec ma carte multiservice via un geste sans contact habituel.
- La dépense s’affecte automatiquement : Le terminal de paiement dialogue avec le système Naps pour débiter la bonne poche de valeur sans aucune intervention de ma part.
Une transition structurée autour d'un socle éprouvé.
Up Maroc s’appuie sur la technologie Naps pour réunir ses dotations sur des cartes d’avantages sociaux. Le dispositif associe une expérience simple pour les salariés à des règles d’utilisation propres à chaque avantage, au sein du réseau de commerçants affiliés.
Une expertise historique de Up Maroc dans l'ingénierie des avantages sociaux et l'animation des réseaux d'acceptation locaux.
2 offres historiques dématérialisées
Le Chèque Déjeuner et le Chèque Cadhoc constituent le socle prioritaire de ce basculement vers le paiement digital.
Un écosystème collaborateur
Une carte multiservice couplée à une application mobile pour centraliser l'expérience utilisateur.
Un réseau d'acceptation ciblé
Un filtrage strict des transactions garantissant que les fonds servent exclusivement l'objectif social de l'entreprise.
Un socle technologique pour les futures politiques RH.
La dématérialisation du Chèque Déjeuner et du Cadhoc constitue le socle du programme. Une carte multiservice et une application mobile rapprochent les avantages proposés et leur utilisation au quotidien.
À terme, Up Maroc pourrait enrichir ce dispositif selon les besoins des entreprises clientes. Chaque évolution devra conserver des règles d’utilisation adaptées à la finalité de la dotation.
Ce que Naps rend possible
Programmes Cartes (Card Issuing)
Concevez des programmes de cartes prépayées ou de débit sur-mesure pour vos collaborateurs, avec des règles d’usage paramétrables.
API d’Émission & BaaS
Intégrez nos moteurs d’émission de cartes et de gestion de comptes directement dans vos applications RH ou métiers.
Chaque dotation a ses propres règles
Définissez le montant de chaque avantage et les commerces où il peut être utilisé, sur une même carte.
Acquisition Physique (TPE)
Équipez votre propre réseau de commerçants partenaires avec des terminaux adaptés pour fluidifier l’acceptation de vos programmes.
Simplifiez la distribution de vos avantages sociaux.
Sécurisez leur usage.
Entreprises, DRH et CSE : digitalisez la gestion de vos dotations grâce à une infrastructure de paiement conçue pour respecter vos règles d'affectation.
Quand le paiement devient facile, tout le monde gagne.
Questions fréquentes
Une carte multiservice héberge plusieurs comptes distincts sur un même support de paiement (ex: budget repas et budget cadeaux). Lors de la transaction, le système identifie le code d’activité (MCC) du commerçant et débite automatiquement le compte approprié, sans manipulation complexe pour le salarié.
La dématérialisation élimine la logistique de distribution physique et les risques de perte pour l’entreprise. Pour le salarié, elle permet un paiement au centime près et un suivi du solde en temps réel. Pour le commerçant, elle garantit un encaissement rapide en sans-contact et un remboursement automatisé.
Non. Contrairement à une carte bancaire classique, la carte d’avantages sociaux est adossée à un réseau d’acceptation fermé ou filtré. Les transactions ne sont autorisées que sur les terminaux de paiement des commerçants partenaires affiliés au programme (restaurants, supermarchés, enseignes spécialisées).
L’entreprise accède à un portail de gestion centralisé. Elle peut y recharger les cartes des collaborateurs en quelques clics, modifier les allocations, activer ou désactiver des supports en temps réel, simplifiant radicalement les processus RH de fin de mois.