Le futur du paiement au Maroc s’écrit ici. Écrivez-le avec nous.
Chez Naps, chaque produit lancé, chaque parcours amélioré et chaque problème résolu peut faire avancer des milliers de personnes, de commerces et d’entreprises. Rejoignez celles et ceux qui transforment cette ambition en réalité.
Construire ce que le Maroc utilisera demain.
Le paiement est une infrastructure discrète, mais son impact est partout. Il aide un commerce à vendre, une entreprise à se développer, une institution à servir et une personne à agir avec davantage de liberté. Chez Naps, votre travail relie la technologie à ces moments très concrets.
Créer un impact visible
Travaillez sur des produits, services et opérations qui accompagnent chaque semaine des centaines de milliers de moments de paiement.
Résoudre des problèmes qui comptent
Sécurité, expérience, disponibilité, déploiement, adoption ou croissance : les défis sont réels et les résultats le sont aussi.
Faire évoluer un marché
Participez à l’accessibilité du paiement électronique et à la transformation des usages au Maroc.
Grandir avec une plateforme ambitieuse
Développez votre expertise au croisement de la technologie, de la finance, du commerce et de l’expérience client.
Ici, les idées avancent parce que les personnes les font avancer.
Notre culture n’est pas une liste de mots affichée sur un mur. Elle se retrouve dans la manière de décider, de collaborer, de servir nos clients et d’assumer la qualité du résultat.
Prenez les choses en main
Comprenez le problème, proposez une voie et portez-la jusqu’au résultat. L’autonomie commence par la responsabilité.
Construisez pour être utile
Une innovation a de la valeur lorsqu’elle facilite un usage, améliore une expérience ou ouvre une possibilité concrète.
Pensez plus loin
Questionnez les évidences, regardez les données et revenez au besoin réel avant de choisir une réponse.
Visez l’excellence, ensemble
Soyez exigeant sur la qualité, clair dans vos échanges et généreux dans la collaboration. Une équipe forte élève le niveau de chacun.
Respectez chaque engagement
Agissez avec intégrité, considération et transparence envers les clients, les partenaires et les personnes avec lesquelles vous travaillez.
Trouvez l’équipe où votre talent peut faire la différence.
Construire une plateforme de paiement demande autant de précision technologique que de compréhension du terrain. Découvrez les équipes qui transforment ensemble une transaction en expérience fiable, fluide et utile.
Technologie & data
Développer l’acceptation, enrichir l’expérience carte, lancer des services à valeur ajoutée ou ouvrir de nouveaux usages avec les réseaux internationaux.
Produit & design
Transformez des besoins complexes en produits et parcours clairs, désirables et réellement adaptés aux usages.
Opérations & déploiement
Faites passer les solutions du projet au terrain, sécurisez l’exécution et améliorez les processus qui font fonctionner Naps au quotidien.
Commercial & partenariats
Comprenez les ambitions des clients, construisez la bonne réponse et développez des relations qui créent une valeur durable.
Marketing & growth
Faites connaître la plateforme, clarifiez sa valeur et créez les parcours qui transforment l’attention en adoption et en croissance.
Expérience client & support
Écoutez, résolvez et accompagnez pour que chaque interaction renforce la confiance dans Naps.
Risque, conformité & sécurité
Protégez l’écosystème, anticipez les risques et aidez l’entreprise à innover dans un cadre maîtrisé.
Finance, People & fonctions corporate
Donnez aux équipes les moyens, les repères et l’environnement nécessaires pour progresser durablement.
Le cadre pour faire un travail dont vous serez fier.
Nous voulons que chacun comprenne ce qu’il construit, pourquoi cela compte et comment progresser. Les dispositifs précis peuvent varier selon le rôle ; l’expérience employeur, elle, doit reposer sur des principes clairs.
Des responsabilités
réelles
Un périmètre clair, de l’autonomie et la possibilité de voir l’impact de vos décisions.
Des problèmes qui font
grandir
Des sujets exigeants, au croisement du paiement, de la technologie, des opérations et de la relation client.
Des expertises qui se rencontrent
Des équipes aux parcours différents qui apprennent les unes des autres et construisent ensemble.
Du feedback pour
progresser
Des échanges directs et constructifs pour renforcer les compétences, la qualité du travail et la collaboration.
Une entreprise ancrée au Maroc
La proximité du marché, des clients et du terrain permet de comprendre directement la valeur créée.
Pas de discours corporate. Des parcours, des défis et des réussites.
Découvrez comment nos équipes passent d’une idée à un produit, d’un besoin client à un déploiement et d’un problème complexe à une solution qui fonctionne sur le terrain.
Dans les coulisses d’un lancement
Une équipe raconte le besoin initial, les choix réalisés, les obstacles rencontrés et ce que le produit a changé.
Du terrain à la plateforme
Un collaborateur explique comment les retours clients et opérationnels deviennent des améliorations concrètes.
Grandir dans son métier
Un parcours interne montre les responsabilités gagnées, les apprentissages et les personnes qui ont compté.
Dans les coulisses d’un lancement
Une équipe raconte le besoin initial, les choix réalisés, les obstacles rencontrés et ce que le produit a changé.
Du terrain à la plateforme
Un collaborateur explique comment les retours clients et opérationnels deviennent des améliorations concrètes.
Grandir dans son métier
Un parcours interne montre les responsabilités gagnées, les apprentissages et les personnes qui ont compté.
Trouvez votre prochaine opportunité chez Naps
Recherchez par métier, équipe, niveau d’expérience ou type de contrat. Chaque offre doit préciser la mission, les responsabilités, les compétences attendues, le rattachement, la localisation et les étapes du recrutement.
Mot-clé
Équipe
Niveau d’expérience
Type de contrat
Localisation
Un parcours clair, exigeant et respectueux de votre temps.
Nous voulons comprendre ce que vous savez faire, comment vous réfléchissez et ce que vous souhaitez construire. Le nombre d’étapes peut varier selon le rôle, mais chaque échange doit avoir un objectif clair.
Votre candidature
Vous partagez votre parcours, vos réalisations et la raison pour laquelle le rôle vous intéresse.
Premier échange
Un échange avec l’équipe People pour parler du rôle, de vos attentes, du contexte et des prochaines étapes.
Entretien métier
Vous rencontrez la personne responsable du rôle pour approfondir vos expériences, vos compétences et les défis du poste.
Mise en situation
Selon le métier, un cas, un exercice ou une discussion structurée permet de voir votre manière d’analyser, de créer ou de décider.
Rencontre de l’équipe
Vous échangez avec de futurs collaborateurs ou parties prenantes pour comprendre la façon de travailler ensemble.
Décision & offre
Nous partageons une réponse claire et, lorsque le parcours aboutit, les conditions et la suite de l’aventure.
Votre potentiel compte autant que votre parcours.
Naps souhaite construire des équipes où des expériences, perspectives et compétences différentes peuvent contribuer pleinement. Les candidatures sont étudiées sur la base des exigences du rôle, des aptitudes et du potentiel, dans le respect du cadre légal applicable.
Une offre Naps ne vous demandera jamais de payer.
Postulez uniquement depuis les canaux officiels indiqués par Naps. Vérifiez l’adresse e-mail de votre interlocuteur et ne transmettez jamais de paiement, de mot de passe ou d’information financière pour participer à un recrutement.
Une offre Naps ne vous demandera jamais de payer.
Postulez uniquement depuis les canaux officiels indiqués par Naps. Vérifiez l’adresse e-mail de votre interlocuteur et ne transmettez jamais de paiement, de mot de passe ou d’information financière pour participer à un recrutement.
Rejoindre Naps, en clair.
Consultez les offres disponibles, choisissez celle qui correspond le mieux à votre expérience et transmettez votre candidature depuis le bouton prévu sur l’annonce.
Une candidature spontanée peut être proposée si Naps dispose d’un processus et d’une base candidats dédiés. Le CTA ne doit apparaître que lorsque ce traitement est opérationnel et conforme.
Oui, lorsque plusieurs rôles correspondent réellement à votre parcours. Privilégiez toutefois les opportunités pour lesquelles votre expérience et votre motivation sont les plus fortes.
Le parcours comprend généralement un premier échange, un entretien métier et, selon le rôle, une mise en situation ou une rencontre complémentaire. Les étapes exactes sont précisées par l’équipe People.
Les données de candidature doivent être traitées conformément à la notice de confidentialité candidats et au cadre applicable. Un lien vers cette notice doit accompagner chaque formulaire.
Revenez consulter la page ou activez une alerte emploi si cette fonctionnalité est disponible. Les opportunités évoluent avec les besoins des équipes.
Votre prochaine grande idée pourrait commencer chez Naps.
Découvrez les rôles ouverts et rejoignez une équipe qui construit des solutions utiles, exigeantes et profondément ancrées dans la réalité du Maroc.